Moderne Organisationen:
Kundenorientiert, schnell, flexibel, innovativ
Vision und Leitbild
Organisationsdesign auf einen Blick
Um dauerhaft erfolgreich am Markt zu sein, brauchen Unternehmen die passende Organisation. Ausgehend vom Unternehmensleitbild und der Vision konkretisieren wir mit Ihnen, wie Sie Ihre Organisation hinsichtlich Struktur, Prozessen, Zusammenarbeit u.a. gestalten. Mit unserem methodischen Ansatz, z.B. dem Golden Circle und dem OrgaSimulator bauen wir die Brücke zwischen Vision und Arbeitsalltag.
Agiles Change Management
Wir verbinden agile Methoden mit Change Management Methoden. Wir setzen auf inkrementelles, iteratives und planvolles Vorgehen, bei dem die verschiedenen Stakeholder kontinuierlich eingebunden werden. Der Weg zum Ziel verläuft selten nach Plan. Daher verfolgen wir einen agilen Ansatz für Organisation und Veränderung mit starker Vision und pragmatischem Handeln.
Führungsrahmen konkret+transparent
Moderne Führung verstehen wir als die Schaffung und Etablierung von Rahmenbedingungen, die für ein Team oder eine Organisation notwendig sind, um Visionen und Ziele nachhaltig zu erreichen. Eine der wesentlichen Aufgaben einer Führungskraft ist der Aufbau dieser Rahmenbedingungen. Wir nennen dies den Führungsrahmen. Mit dem Leadership Canvas kann eine Führungskraft interaktiv, visuell und verbindlich mit dem Team festlegen, wie der Führungsrahmen ausgestaltet wird.
Keynotes und Vorträge
Unser Fachwissen und unsere Erfahrungen teilen wir mit Ihnen in Form von Keynotes und Vorträgen. Auch können wir Konferenzen und Events sowohl vor Ort als auch online für Sie entwickeln.
